Archive pour le 5 mars, 2009

Le pot de Dumoulin

5 mars, 2009

Dumoulin s’en va. La nouvelle avait déferlé dans les bureaux depuis le début de l’après-midi.

Beaucoup d’employés refaisaient soudainement surface. Des sourires décrispaient les visages. Quelques uns étaient encore incrédules et cherchaient confirmation :

-« Alors, c’est vrai…. Il s’en va ? »

Chez les plus jeunes dans l’entreprise, c’était la joie qui dominait. D’autres, plus expérimentés, restaient sur la réserve. Ils attiraient l’attention sur le risque de voir succéder la peste au choléra.

Dumoulin était le Directeur des Ressources Humaines. Si le soulagement se répandait dans  les étages de l’entreprise, en cette chaude journée de la fin juin, c’est que Dumoulin était et avait toujours été une peau de vache. Largement autodidacte, il avait fait sa carrière en écrasant de son mépris tout être humain passant dans son champ visuel. Les quelques courageux qui avaient réussi à l’approcher dans son bureau, avaient essuyé sarcasmes et ricanements dès qu’ils avaient osé proférer une demande sortant de l’ordinaire. Les seuls à échapper à ce harcèlement disposaient d’un bureau au septième étage, proche de la direction. Accédant à la « magistrature suprême » de directeur des ressources humaines, il avait parachevé son œuvre par un invraisemblable système de notation du personnel. Un barème dont il avait soigneusement compliqué les mécanismes de manière à être le seul à pouvoir le maîtriser. Les salariés obtenaient ou perdaient des points en fonction de leurs faits et gestes au jour le jour. Il était assez vraisemblable qu’être surpris à la cafétéria coûtait quelques points, mais personne n’avait encore compris pourquoi et combien.  Dumoulin disposait donc une base de données dont il tirait quotidiennement des courbes supposées rendre compte des « performances » de chacun.

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